Из-за погодных аномалий. Власти попросили отпустить сотрудников 23 января

Уже завтра рабочий день может быть сокращен, сообщает KONKURENT.RU.

фото: кадр из фильма «Послезавтра»

Уже завтра рабочий день может быть сокращен, сообщает KONKURENT.RU.

Из-за отклонений температурного фона от нормы на семь градусов  работодателей просят отпустить сотрудников домой пораньше 23 января.

Речь идет о Владивостоке. Именно здесь в начале рабочей недели ожидаются непривычно низкие температуры воздуха. Так, например, ночью воздух может остыть до отметок в -27 градусов, а днем столбики термометров не поднимутся выше -23 градусов.

В целом в крае погодная обстановка будет не лучше. Так, в ряде районов Приморского края в ночные часы столбики термометров покажут -38 градусов, а днем – до -27 градусов.

Кроме того, в первой половине следующей недели на юге региона на побережье может пройти слабый снег.

Напомним, что на период с 23 по 26 января в общеобразовательных учреждениях Владивостока будет свободное посещение из-за аномально низких температур.

Читайте Konkurent.ru в Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram

Последние новости

Пройти диспансеризацию можно прямо на рабочем месте

С 1 марта по 31 мая можно пройти диспансеризацию прямо на рабочем месте. Приморские воачи приходят к сотрудникам на предприятия и в учреждения.

Глобальные изменения произойдут на оживленном перекрестке во Владивостоке

Перекрёсток Анны Щетининой – Выселковая – Бородинская – Днепровская реконструируют, сообщают «Вести:Приморье».

Семья из Уссурийска взяла под опеку сразу четверых детей

В Уссурийске одна семья внезапно стала многодетной, приняв под опеку сразу четверых детей — троих братьев и сестренку.

В Приморье на стройке катка присвоили пять миллионов рублей

Очередное уголовное дело о мошенничестве с денежными средствами, выделенными на реализацию национального проекта, возбудили в Приморье.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Саранске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *